Leadership
« La tâche d’un leader est simple : faire le boulot et faire grandir les employés.
Le coaching est un processus avec les deux effets. »
Avez-vous déjà investi des mois dans la formation d’un employé pour le voir partir sans un regard en arrière ?
Avez-vous été enlisé dans des réunions incessantes qui entravent votre progression professionnelle ?
Le temps vous manque-t-il pour vous concentrer sur la stratégie, noyé que vous êtes sous un flot constant de questions opérationnelles ?
La véritable distinction entre une entreprise ordinaire et une entreprise qui se démarque par ses performances réside dans le degré d’attachement de ses collaborateurs, dans la passion avec laquelle ils s’approprient sa vision. En effet, la pérennité, la vitalité et la réussite d’une entreprise sont sculptées par son attitude intérieure et la nature de son leadership.
Nous croisons régulièrement des sociétés et des dirigeants qui négligent l’importance de la culture au sein de leurs équipes, se focalisant principalement sur la stratégie. Cependant, aucune stratégie, aussi élaborée soit-elle, ne saurait résister aux obstacles et aux défis quotidiens rencontrés par les équipes. Rapidement, la culture dévorera la stratégie, les habitudes prendront le dessus.
Pour assurer une croissance et une innovation durables au sein de votre entreprise, il est impératif de cultiver et de nourrir une culture d’entreprise propice à l’excellence. Cela passe par un leadership intègre, courageux, responsable et honnête, ouvrant la voie à vos équipes pour briser les barrières et atteindre des sommets insoupçonnés.
Les solutions Coaching UP :
Formation Leadership Certifiée pour développer la culture de haute performance dans votre équipe.
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Les compétences de coaching telles que définies par l’ICF sont, en effet, les compétences qui permettent aux leaders d’obtenir des résultats extraordinaires.
Parmi nos étudiants — des membres du conseil d’administration, des cadres supérieurs, des chefs d’entreprises et des managers.
En 4 mois, vous transformerez votre réflexion sur le leadership et la façon dont vous dirigez.
Vous prendrez conscience des mentalités et des croyances limitantes qui vous retiennent, vous, votre équipe et votre organisation. Vous apprendrez à changer ces mentalités afin de pouvoir exploiter consciemment le plein potentiel de vous-même et de ceux qui vous entourent. Vous apprendrez à devenir un « leader-coach » consciemment compétent et un leader transformationnel.
Cette formation vous permettra de vous distinguer dans le monde du travail en tant que leader transformationnel capable de naviguer et de relever les défis du 21e siècle.
La formation Level 1 est destinée aux personnes qui souhaitent faire passer leur leadership au niveau supérieur. Vous possédez déjà les compétences techniques dont vous avez besoin ou êtes sur le point de les acquérir. Parallèlement à cela, pour être un leader extraordinaire, vous avez également besoin de compétences générales pour diriger des équipes et des organisations entières.
Les leaders ne cherchent généralement pas à devenir des coachs, mais en développant un « style de leadership de coaching », ils peuvent libérer le potentiel de leur organisation.
Avantages
La formation Level 1 offre un parcours de leadership unique pour un apprentissage en profondeur et un changement de comportement à long terme. Elle vous permet de développer un style de leadership de coaching puissant et authentique dans les organisations qui intègre performance et objectif.
À l’issue de cette formation vous pourrez :
– développer un style de leadership adapté au 21e siècle ;
– obtenir des améliorations démontrables des performances ;
– créer des cultures performantes dans les équipes et les organisations ;
– favoriser l’autonomisation, l’engagement et le plaisir ;
– vous connecter à votre objectif dans ce que vous faites ;
– faire plus avec moins d’effort et en moins de temps et concilier vie professionnelle et vie privée.
Les avantages ne sont pas seulement liés au travail, vous trouverez également d’énormes avantages dans votre vie personnelle, dans vos relations, la famille et votre bien-être global.
Les dirigeants qui ont fait cette formation disent qu’elle leur a donné les compétences essentielles en leadership qui leur permettent de relever les défis du 21e siècle.
Téléchargez la plaquette d’information sur la formation pour leaders
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Nous sommes là pour vous accompagner dans vos choix, vous aider à choisir le niveau de formation qui correspond le mieux à vos besoins. Nous répondons rapidement et communiquons honnêtement. Nous ne vous donnerons pas de conseils mais utiliserons plutôt une approche de coaching
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