Le monde évolue rapidement, et avec lui, la manière dont nous accédons au coaching. Le coaching digital est devenu une option de plus en plus populaire, offrant aux individus la possibilité de bénéficier de l’accompagnement d’un coach professionnel sans avoir à se rendre physiquement dans un bureau. Mais peut-il vraiment produire des résultats similaires à ceux du coaching en présentiel ? Une étude menée par Geißler et al. en 2013 et 2014 nous fournit des preuves convaincantes que la réponse est un oui définitif.

L’Étude de Geißler et al. (2013, 2014) : Des Résultats Concluants

L’étude menée par Geißler et son équipe a examiné l’efficacité du coaching digital par rapport au coaching en face à face. Les résultats ont été révélateurs. Les participants des deux groupes ont montré des améliorations significatives dans des domaines tels que la gestion du stress, le développement personnel et professionnel, ainsi que l’atteinte d’objectifs personnels et professionnels.

Le coaching digital est une option puissante et efficace pour ceux qui cherchent à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. L’étude de Geißler et al. en 2013 et 2014 montre de manière concluante que le coaching digital produit des résultats comparables à ceux du coaching en présentiel.

Il offre en plus l’accessibilité, la flexibilité et la confidentialité nécessaires pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle, où que vous soyez. Alors, si vous envisagez un coaching, n’hésitez pas à explorer cette option moderne et prometteuse.

Les formations au coaching de Coaching UP se passent en ligne, tout comme le coaching digital. Toute au long de la formation nos étudiants apprennent à travailler avec leurs clients en ligne. Ceci leur donne plus de liberté dans l’organisation de leur emploi du temps une fois diplômés.